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ERGONOMIE & ARBEITSPLATZGESTALTUNG : Aufgaben und Ziele der Ergonomie; Zusammenhänge zwischen Arbeit - Leistung - Belastung und Beanspruchung; sowie die anthropometrischen und ergonomischen Bestimmgrößen zur Arbeitsplatzgestaltung.
Ergonomie:Lehre von der Anpassung der Arbeit an den Menschen und umgekehrt (menschliche Arbeitsplatzgestaltung)
19.1 Aufgabe und Ziele der Ergonomie :
Die Ergonomie ist die Lehre der meschlichen Arbeit.Ihre Aufgabe ist es zu untersuchen und festzustellen welche Beanspruchung der Mensch durch die Arbeit ausgesetzt ist und wie man seine speziellen Fähigkeit am Besten nutzen kann.
Die Arbeit ist die Gesamtheit von Energie und Informationen die bei der Erfüllung von Aufgaben durch den Menschen umgesetzt bzw verarbeitet wird.
19.2 Zusammenhänge zwischen Arbeit-Leistung-Belastung und Beanspruchung :
a) Ausführbarkeit :
(untersteEbene,kurzfristig):=antropometische,physiche oder psychophhyisches Problem z.B max Greifarm,max Muskelkraft
b) Erträglichkeit :
(langfristig)=arbeitsphysiologisches,medizinisches Problem z.B Grenzen der Ausdauer bei
Muskelarbeit,Grenzen der Konzentration
c) Zumutbarkeit :
soziologisches Problem,akzeptierung von innerhalb der Erträglichkeitsgrenzen liegenden
Bedingungen z.B Kanalräumen,Stall entmisten
d) Zufriedenheit:
(oberste Ebene) psychologisches,sehr individuelles Probelm,wird von vielen Faktoren (Kindheit,Ausbildung,private Situation) beeinflußt.
19.3 Bestimme die anthropometrischen und ergonomischen Bestimmgrößen zur Arbetisplatzgestaltung :
a)Arbeitswissenschaft :
Beschäftigt sich mit der Ausarbeitung wissenschaftlicher Methoden zur Bestgestaltung der Beziehung Mensch-Maschine-System.
b)Arbeitspädagogik :
Praxis des konkreten Lehren und lernen des Arbeitens=Systematische Aufbereitung von arbetisbezogene Kenntnisse,Fertigkeiten und Erfahrungen sowie von Überzeugen und wissenschaftlich gewonnenen Erkenntnisse zum Zweck der Weitergabe an andere.
c) Arbeitstechnologie :
Lehre von der Umwandlung von den Rohstoffen bis zu den Fertigungsprodukte.
d) Arbeitsphysiologie :
Lehre von der Funktion des menschlichen Körpers bei der Beanspruchung durch Arbeit.
e) Arbeitspsychologie :
Lehre von der geistigen und seelischen Beanspruchung des Menschen durch die Arbeit.f)Anatomie:Lehre vom Bau und Struktur des menschlichen Körpers und seine Teile.
g) Arbeitshygiene :
Lehre von den Berufserkrankungen,Abnutzerscheinung und deren Verhütung.
h) Arbeitssoziologie :
Lehre von der zwischenmenschlichen Beziehungen im Arbeitsmilieu.
i) Betriebssoziologie :
Lehre von der allgemeinen Ordnung im betrieblichen Gesellschaftsleben,ihre
Bewegungs- und Entwicklungsgesetze,ihre Beziehung zur Umwelt und Menschen.
j) Ergonomie :
Sammelbegriff für die biologischen Fächer der Arbetiswissenschaften
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