|
Telearbeit ist keine wirklich neue Form der Arbeitsorganisation. Bereits Anfang der 70er Jahre wurde in den USA aufgrund wirtschaftlicher und umweltpolitischer Überlegungen die Diskussion um die Potentiale der Telearbeit angestoßen. Nach zahlreichen Kontroversen über die Vor- und Nachteile haben vor allem die Entwicklung kostengünstiger Informations- und Kommunikationstechniken, aber auch der Handlungsdruck einer zunehmend globalisierten Wirtschaft das Thema Telearbeit in den 90er Jahren neu belebt.
Heute ist Telearbeit zu einem integralen Bestandteil zahlreicher Berufe in Management, Verwaltung und Produktion geworden. Traditionelle Arbeitsplätze werden dezentral organisiert und elektronisch vernetzt, Arbeitszeiten werden flexibler. Das Arbeiten von zuhause oder unterwegs ist mittlerweile eine Selbstverständlichkeit und geradezu unverzichtbar, um den steigenden Anforderungen der Erwerbstätigkeit zu begegnen.
|
