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5.1. Allgemein
flexible Arbeitszeit- und Aufgabengestaltung
höhere Produktivität
erhöhte Mitarbeitermotivation
Einsparung von Büroräumen und -kosten
5.2. Für Telearbeiter
Verringerung bzw. Wegfall der Pendelzeit
Bessere Berücksichtigung des individuellen Biorhythmuses
Zeitsouveränität, Arbeiten nach individuellem Arbeitsrhythmus
angenehme Arbeitsatmosphäre
größere Wahlfreiheit bei der Wohnortwahl
Einsparung von Fahrzeiten und -kosten
Weniger Fahrstress
Verringerung der Unfallgefahr
Einsparung der Abnutzung des Kfz
Einsparung von Arbeitskleidung
Der entscheidende Vorteil bei Teleheimarbeit ist in der Reduktion der Fahrleistung und in der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu sehen.
5.3. Für Unternehmen
direkte Kostenersparnis bei Büroflächen etc.
höhere Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter
Erhalt und Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern
größere Kundennähe, besserer Kundenservice
bedarfsgerechter Einsatz freier Mitarbeiter
Verbesserte Personalwerbung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern
5.4. Gesellschaft
Reduzierung von Berufsverkehr und Energieeinsparung
Entlastung der Ballungsraumzentren
Schaffung von Arbeitsplätzen u.a. in strukturschwachen ländlichen Räumen
Beschäftigungsmöglichkeiten für spezielle Zielgruppen (Frauen mit kleinen Kindern, Behinderte)
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