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1.) Managementtätigkeiten sind aufgrund des hohen Anteils an Arbeiten die nur er machen kann nicht teilbar.
2.) Führungskräfte müssen ständig verfügbar sein.
3.) Überlange Arbeit wird häufig als Qualitätsmaßstab angesetzt.
4.) Es ergeben sich Schwierigkeiten durch unterschiedliche Führungsstile.
4.3 Soziale Folgen der Teilzeitarbeit:
Das Privatleben wird immer weniger planbar. Es vielen Menschen schwer soziale Kontakte zu knüpfen und dann in der Arbeit ihren Lebensinhalt sehen.
Die Individualisierung von Arbeitszeiten führt auch zu einer Individualisierung des Verkehrs,
somit kann der Verkehr nicht mehr so gut geplant werden. Daraus folgen ungünstige Fahrtzeiten der öffentlichen Verkehrsmittel und es wird mehr mit dem eigenen Auto gefahren.
Besonders als Frau ermöglicht es einem den Widereinstieg in den Beruf nach der Babypause oder dem Erziehungsurlaub.
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