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wirtschaft artikel (Interpretation und charakterisierung)

Lohn

Lohn

Lohnformen-





Akkordlohn (Erbrachte Leistung kg, Stk., m)

Vorteile Arbeitnehmer: - Möglichkeit der Einkommenssteigerung

- " Gerechte " Entlohnung



Vorteile Arbeitgeber: - Bezahlt tatsächliche Arbeitsleistung

- gute Kalkulationsgrundlage



Zeitlohn (Stundenlohn, Arbeitszeit)

Vorteile Arbeitnehmer: - Arbeitszeit

- kein Stress

- kein Einkommensverlust



Vorteile Arbeitgeber: - bessere Qualität der Arbeit



Prämienlohn:

Der Prämienlohn setzt sich zusammen aus Grundlohn und Prämie. Prämienlohn liegt vor, wenn zu einem vereinbarten Grundlohn, planmäßig eine zusätzliches Entgeld, die Prämie gewährt wird.

Warum hat der Prämienlohn den Akkordlohn abgelöst: Infolge zunehmender Mechanisierung und Automatisierung des Produktionsprozesses kann der AN das Mengenmäßige Produktergebnis immer weniger beeinflussen. Prämienlohn kann auch gezahlt werden für besondere Leistung qualitativer Art.



4 Prämienarten:

- Mengenleistungsprämien: wechselnde Arbeitsbedingung

- Qualitätsprämien: Steigerung der qualitativen Produktionsleistung

- Ersparnisprämien: Einsparung an Produktionsfaktoren

- Nutzungsgradprämien: Optimale Nutzung der Betriebsmittel

 
 



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